Một tháng tuyển dụng vững chắc của Hoa Kỳ cho thấy Fed sẽ tăng thêm nhiều lần nữa

  FILE - Một bảng hiệu quảng cáo sự giúp đỡ The Goldenrod, một nhà hàng và cửa hàng kẹo nổi tiếng, Thứ Tư ... FILE - Một bảng hiệu quảng cáo sự giúp đỡ The Goldenrod, một nhà hàng và cửa hàng kẹo nổi tiếng, Thứ Tư, ngày 1 tháng 6 năm 2022, ở York Beach, Maine. Số lượng việc làm có sẵn ở Mỹ đã giảm mạnh vào tháng 8 năm 2022 so với tháng 7 do các doanh nghiệp ít tuyệt vọng hơn đối với người lao động, một xu hướng có thể làm giảm lạm phát cao kinh niên. (Ảnh AP / Robert F. Bukaty, Tệp)  FILE - Bartender Denis Angelov mang những đĩa thức ăn từ nhà bếp, phía sau, tại nhà hàng Tin Pan Alley, Thứ Ba, ngày 6 tháng 4 năm 2021, ở Provincetown, Mass. khiến người lao động bớt tuyệt vọng hơn, một xu hướng có thể hạ nhiệt lạm phát cao kinh niên. (Ảnh AP / Steven Senne, Tệp)

WASHINGTON - Các nhà tuyển dụng của Mỹ đã giảm việc tuyển dụng vào tháng 9 nhưng vẫn bổ sung thêm 263.000 việc làm, một con số chắc chắn có thể sẽ khiến Cục Dự trữ Liên bang tiếp tục tăng lãi suất mạnh mẽ để chống lại lạm phát cao liên tục.



Báo cáo của chính phủ hôm thứ Sáu cho thấy việc tuyển dụng đã giảm từ 315.000 vào tháng 8 xuống mức tăng hàng tháng yếu nhất kể từ tháng 4 năm 2021. Tỷ lệ thất nghiệp giảm từ 3,7 phần trăm xuống 3,5 phần trăm, phù hợp với mức thấp nhất trong nửa thế kỷ.



Fed đang hy vọng rằng tốc độ tuyển dụng chậm hơn cuối cùng sẽ có nghĩa là ít áp lực hơn đối với người sử dụng lao động trong việc tăng lương và chuyển những chi phí đó cho khách hàng của họ thông qua việc tăng giá - một nguyên nhân dẫn đến lạm phát cao. Nhưng tăng trưởng việc làm trong tháng 9 có thể quá mạnh để làm hài lòng những người chống lạm phát của ngân hàng trung ương.



Tháng trước, tiền lương theo giờ đã tăng 5% so với một năm trước đó, tốc độ chậm nhất trong năm kể từ tháng 12 nhưng vẫn còn nóng hơn mong muốn của Fed. Tỷ lệ người Mỹ có việc làm hoặc đang tìm việc giảm nhẹ, một sự thất vọng đối với những người hy vọng rằng sẽ có thêm nhiều người tham gia lực lượng lao động và giúp giảm bớt tình trạng thiếu công nhân và áp lực tăng lương.

Matt Peron, giám đốc nghiên cứu của Janus Henderson Investors, cho biết “báo cáo việc làm vẫn còn quá mạnh để cho phép các nhà hoạch định chính sách (Fed) có nhiều khoảng trống”, Matt Peron, giám đốc nghiên cứu của Janus Henderson Investors cho biết.



Tương tự như vậy, Rubeela Farooqi, nhà kinh tế trưởng Hoa Kỳ tại High Frequency Economics, cho biết bà không nghĩ rằng việc làm và số lương nhẹ nhàng hơn trong tháng 9 sẽ ngăn Fed tăng lãi suất ngắn hạn chuẩn vào tháng 11 lên 3/4 điểm lớn bất thường đối với lần thứ tư liên tiếp - và thêm nửa điểm vào tháng 12.

Tại Phố Wall, chứng khoán sụt giảm vào sáng thứ Sáu - một dấu hiệu cho thấy các nhà đầu tư dự đoán các đợt tăng lãi suất mạnh mẽ hơn của Fed sắp tới. Chỉ số S&P 500 giảm 1,9% vào đầu phiên giao dịch. Và lợi suất trái phiếu kho bạc kỳ hạn 2 năm, có xu hướng theo dõi kỳ vọng đối với các hành động của Fed, đã tăng lên 4,31% từ 4,26% vào cuối ngày thứ Năm.

Sự lo lắng của công chúng nảy sinh về giá cả cao và viễn cảnh suy thoái cũng đang mang lại những hậu quả chính trị khi Đảng Dân chủ của Tổng thống Joe Biden đấu tranh để duy trì quyền kiểm soát Quốc hội trong cuộc bầu cử giữa kỳ vào tháng 11.



Trong trận chiến hoành tráng nhằm kiềm chế lạm phát, Fed đã tăng lãi suất chuẩn 5 lần trong năm nay. Nó đang đặt mục tiêu làm chậm tăng trưởng kinh tế đủ để giảm mức tăng giá hàng năm trở lại mục tiêu 2%.

Nó còn một chặng đường dài để đi. Vào tháng 8, một thước đo chính của lạm phát hàng năm, chỉ số giá tiêu dùng, lên tới 8,3%. Và hiện tại, chi tiêu của người tiêu dùng - động lực chính của nền kinh tế Mỹ - đang cho thấy khả năng phục hồi. Trong tháng 8, người tiêu dùng đã chi tiêu nhiều hơn một chút so với tháng 7, một dấu hiệu cho thấy nền kinh tế đang ổn định mặc dù lãi suất vay tăng, thị trường chứng khoán biến động mạnh và giá thực phẩm, tiền thuê nhà và các nhu yếu phẩm khác tăng cao.

Chủ tịch Fed Jerome Powell đã cảnh báo thẳng thừng rằng cuộc chiến lạm phát sẽ “mang lại một số nỗi đau”, đặc biệt là dưới hình thức sa thải nhân viên và tỷ lệ thất nghiệp cao hơn. Một số nhà kinh tế vẫn hy vọng rằng bất chấp áp lực lạm phát dai dẳng, Fed vẫn sẽ xoay sở để đạt được cái gọi là hạ cánh mềm: Tăng trưởng chậm lại đủ để chế ngự lạm phát, mà không đi quá xa khiến nền kinh tế rơi vào suy thoái.

Đó là một nhiệm vụ nổi tiếng là khó khăn. Và Fed đang cố gắng hoàn thành nó vào thời điểm nguy cấp. Nền kinh tế toàn cầu, suy yếu do thiếu lương thực và giá năng lượng tăng cao do cuộc chiến của Nga chống lại Ukraine, có thể trên bờ vực suy thoái. Kristalina Georgieva, giám đốc điều hành của Quỹ Tiền tệ Quốc tế, cảnh báo hôm thứ Năm rằng IMF đang hạ cấp ước tính tăng trưởng kinh tế thế giới 4 nghìn tỷ đô la cho đến năm 2026 và rằng “mọi thứ có nhiều khả năng trở nên tồi tệ hơn trước khi nó trở nên tốt hơn”.

Powell và các đồng nghiệp trong ủy ban hoạch định chính sách của Fed muốn thấy các dấu hiệu cho thấy sự phong phú của các công việc có sẵn - hiện có trung bình 1,7 việc làm cho mỗi người Mỹ thất nghiệp - sẽ giảm dần. Một số tin tức đáng khích lệ đã đến trong tuần này, khi Bộ Lao động báo cáo rằng số lượng việc làm giảm 1,1 triệu trong tháng 8 xuống còn 10,1 triệu, ít nhất kể từ tháng 6 năm 2021.

Mặt khác, theo bất kỳ tiêu chuẩn nào của lịch sử, tỷ lệ mở vẫn cao phi thường: Trong các kỷ lục có từ năm 2000, chúng chưa bao giờ đứng đầu 10 triệu trong một tháng cho đến năm ngoái.

Tháng trước, các nhà hàng và quán bar đã tạo thêm 60.000 việc làm, cũng như các công ty chăm sóc sức khỏe. Chính quyền tiểu bang và địa phương đã cắt giảm 27.000 việc làm. Các công ty bán lẻ, vận tải và kho bãi giảm lượng việc làm một cách khiêm tốn.

Nhiều người Mỹ dường như đã quyết định rằng vẫn còn rất nhiều công việc có sẵn và họ có thể dành thời gian để chấp nhận một công việc. Trong số đó có Jenny Savitscus ở Columbus, Ohio, người gần đây đã giành được chứng chỉ công nghệ tại một chương trình do Goodwill điều hành. Savitscus, 45 tuổi, thích một công việc trong lĩnh vực công nghệ cao, cho biết cô sẵn sàng tìm kiếm một nhà tuyển dụng sẽ cung cấp giờ làm việc linh hoạt và các lựa chọn làm việc tại nhà.

“Có những cơ hội ở ngoài kia,” cô nói. “Người sử dụng lao động và người tìm việc đang cố gắng tìm ra sự cân bằng phù hợp” giữa công việc và cuộc sống gia đình. Cô ấy nói rằng cô ấy có thể đủ khả năng để chờ đợi một vị trí phù hợp vì cô ấy có hai công việc giảng dạy bán thời gian.

Báo cáo của chính phủ hôm thứ Sáu đã nhấn mạnh mức độ phục hồi của thị trường việc làm ngay cả khi nó có thể đang chậm lại.

Nick Bunker, người đứng đầu bộ phận nghiên cứu kinh tế tại Phòng thí nghiệm tuyển dụng thực tế cho biết: “Thị trường lao động Hoa Kỳ tiếp tục giảm tốc, nhưng không có dấu hiệu nào cho thấy nó đang chững lại. 'Tăng trưởng biên chế không còn ở tốc độ như chúng ta đã thấy vào năm ngoái, nhưng việc làm vẫn đang tăng nhanh.'

làm thế nào để thay đổi một ống huỳnh quang

Radial, một công ty cung cấp dịch vụ kinh doanh trực tuyến cho Lucky Brands, Tommy Hilfiger và Calvin Klein, là một trong những nhà tuyển dụng đang tuyển dụng thận trọng hơn. Sabrina Wnorowski, giám đốc nhân sự của Radial, có trụ sở tại King of Prussia, Pennsylvania, cho biết công ty có kế hoạch thuê 15.000 công nhân thời vụ tại 25 nhà kho - giảm 7.000 so với một năm trước - và 2.000 tại các trung tâm dịch vụ khách hàng.

Wnorowski cho biết phương pháp tuyển dụng ôn hòa hơn của công ty phản ánh sự tập trung mới vào việc bổ sung nhân công vào gần cao điểm của mùa lễ để làm cho họ làm việc hiệu quả hơn. Bà lưu ý rằng tăng trưởng doanh số bán hàng trực tuyến đang chậm lại và thị trường việc làm vốn eo hẹp dường như đang suy yếu một chút. Ví dụ, Peloton, nhà sản xuất thiết bị tập thể dục cao cấp, đã thông báo hôm thứ Năm rằng họ sẽ cắt giảm 500 việc làm - 12% lực lượng lao động.

Tuy nhiên, một số công ty vẫn tiếp tục làm việc với việc tuyển dụng. Walt Rowen, chủ tịch của Susquehanna Glass Co. ở Columbia, Pennsylvania, cho biết công ty sản xuất các sản phẩm kính trang trí, cần khoảng 15 công nhân theo mùa cùng với đội ngũ nhân viên toàn thời gian từ 40 đến 45. Rowen đã tăng mức lương đầu vào từ khoảng 9 đô la một giờ trước đại dịch lên 14 đô la một giờ nhưng vẫn phải vật lộn để lấp đầy chỗ trống.

“Nó ngày càng khó hơn,” anh nói. “Bạn từng có thể phỏng vấn 10, mang về năm và giữ lại ba. Bây giờ chúng tôi đang phỏng vấn 20, lấy năm và giữ một. '

Các nhà văn của AP Business là Anne D’Innocenzio ở New York và Christopher Rugaber ở Washington đã đóng góp vào báo cáo này.